Всем всем, а особенно успешным молодым IT специалистам:)

Торгуйтесь с компанией ДО получения офера, а не после. Уверяю, это более эффективная тактика в переговорах об условиях работы.

Говорите все "хотелки", обоснуйте как можете, проясните все, что хотите и ждите оффер. В таком случае, шанс на то, что вы получите искомое весьма высок.

"Переписывать" оффер это не только технически хлопотно для HR , но это в значительно большей степени психологический момент, чем вы думаете.

Такие решения принимает владелец компании или бенефициар вакансии, и уж как ему этот процесс переделки оффера не нравится, вы даже не представляете.

Вам плевать на эту психологию? Очень зря. Ведь все в нее упирается, как бы это не нравилось. Отношения, эмоции, страхи и тревоги - вот это наиболее важные элементы в работе, чем техническая сторона. Подумайте над этим.

#torchinsky #emotions #joboffer