- Будьте в теме!
Дорогие коллеги,
Я знаю, насколько важно в нашей работе быть в курсе трендов и следить за новинками в HR-технологиях.
Я собрал наиболее актуальные и современные инструменты, которые облегчат вашу работу и сделают ее более эффективной и интересной.
Некоторые из этих приложений я уже использовал, а некоторые только вызвали мое внимание.
Что там ниже? Инструменты по темам:
- Marketing
- Communications
- ATS
- Onboarding
- Analytics
- Sourcing
- Learning
- Assessment
- Background check
- Wellbeing
- HRIS
Я был бы рад, если вы поделитесь со мной своим опытом работы с ними.
Некоторые из инструментов могут быть нерусифицироваными или не адаптированными к российскому рынку, но я думаю, что важно знать, что в данный момент является самым современным и значимым в нашей отрасли.
Желаю удачи!
Marketing apps
Recruiting Ventures
Our portfolio is made up of leading software and services companies who are passionately committed to changing the recruitment industry - one employer and one job seeker at a time. We’re a closely held firm, and have both majority and minority stakes in our companies. We are looking to expand our portfolio with innovative companies where our experience, relationships, leadership, or capital can help other organizations grow.SmartRecruiters
Everything you need to attract, select and hire great talentMove beyond applicant tracking towards talent sourcing & engagement with native collaboration, assessment, and AI tools.
The SmartRecruiters Talent Acquisition Suite provides full source-to-hire capabilities for the modern workforce.Communication apps
Sourcing apps
Learning Management System
OnBoarding apps
Analytics apps
Assessment apps
HRIS apps
ClearCompany
At ClearCompany, our mission is to help our 2,000 clients achieve their own missions by hiring, retaining and engaging more top talent.Join us and see how the world's fastest growing talent management platform can help you create Talent Success
New opportunities
torchinsky. All rights reserved ©2016 - 2024. All information on this website is of an informational and reference nature and under no circumstances constitutes a public offer.
Privacy Policy