"Не стоит работать там, где боишься, что тебя уволят". Не я сказал. Андервуд из “Карточного домика”. Персонаж гадкий, но слова правильные. 

Страх увольнения - это всегда вопрос лидерства в компании. "Хозяин", "владелец", "акционер" и т.п. - все зависит только от него и его  leadership skills. Вот только они часто под этим подразумевают совсем не то. А именно - агрессию, вопли, обесценивание, не умение слышать другие мнения и много еще чего в подобном ключе. Бросание предметов, пена у рта и прочая, прочая…

Вот и опять - крутейший профи с рынка ушел от такого “акционера”, поработав с ним совсем недолго. Если спросите, а зачем тогда шел к нему, отвечу - шел к другому человеку, но получилось так, что хозяин неожиданно решил сам порулить бизнесом. 

Ушел профи правильно, не дожидаясь развития событий по худшему из сценариев. Грамотный человек только так и может поступить, если видит неадекватное поведение, пусть и очень успешного владельца.

Он ушел, но сотни остались. “Несчастные”, они не видят альтернатив, считая что везде примерно одно и тоже. Что совершенно неверно… 

Но все сложнее. В компаниях с “орущими и пенящимися” владельцами особая культура, которая многих привлекает. Если вы в такой работаете, спросите себя, почему собственно. Честный ответ все разъяснит.